根据区委统一部署，2020年5月17日至7月15日，区第二巡察组对区融媒体中心党组进行了巡察。9月8日区委巡察组向区融媒体中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、组织整改落实情况

自2020年9月8日区委第二巡察组对区融媒体中心开展巡察反馈会议以来，对融媒体中心巡察反馈的16个问题，已整改到位16个。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）反馈问题一：关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有差距的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、健全了中心组学习常态化学习机制，进一步完善了《党总支理论学习中心组学习制度》。2、抓好集中学习研讨，从9月份开始，班子成员集中开展学习研讨，每次学习确定一个学习主题，互相交流学习心得。3、抓好各支部 “三会一课”和“周五主题党日”活动，抓好个人自学和“学习强国”APP学习，坚持做到“读原著、学原文、悟原理”。4、加快推动媒体深度融合发展政策内容学习。5、加快鼎级传媒APP建设，增设政务、党务、服务版块，更好地“引导群众、服务群众”。

（二）反馈问题二：关于行政、工会账目和经费管理欠规范，尤其要加强对职工之家与鼎级商城（扶贫项目）运营活动的管理的问题。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：1、在党组会上对该项进行专题讨论，并对工会财务制度不完善的部分进行了完善。2、明确职工之家不准直接收取费用，完善了鼎级商城扶贫项目资金的管理。3、10月份完成了工会账目处理。

（三）反馈问题三：关于公务接待超标的问题。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：要求经办人退回超标开支会议费200元，对经办人提出批评，对财务人员及分管领导进行了警示性谈话，完善财务管理制度和执行力度，今后杜绝此类问题发生。

（四）反馈问题四：关于财务审核把关不严，报销不严格的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、在党组会对该问题进行了专题讨论，并完善了《鼎城区融媒体中心财务管理制度》。附单不规范问题限期要求提供原始明细。点菜附单不清要求当事人提供了完整菜单。2、对已报销的凭证资料不完整的已补充完整。发票无附件的，当事人已补齐附件；会议费附件无签章，由当事人到对方单位已补签章；场地租赁无合同的，由当事人已补充合同；会议无通知及签到册的，由经办人补齐资料。嘉奖无文件依据情况，由人力资源部补充了2018年获区级嘉奖人员名单及文件。3、严格按规章制度进行财务管理。对不合理、资料不全的报销票据予以退回。4、报销凭证严格执行经办人签字－部室负责签字－财务部审核－中心负责人签字程序。5、中心的重大活动和决策，财务人员全程参与。6、财务岗位因人手短缺，出纳暂由财务负责人担任，对于现金和银行账目的管理做到日清月结，确保资金的安全。

（五）反馈问题五：关于不遵守上下班纪律、有上“自由班”的情况的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、进一步完善了《考勤、请休假制度》，在全中心干职会议上再次组织了学习。2、重申了六条纪律要求：①上班、下班纪律要求；②严格请、销假制度；③上班期间不得从事与工作无关的事；④会议纪律；⑤食堂用餐的时间管理；⑥值班值守要求。

（六）反馈问题六：关于存在自定薪酬违规提高干部待遇标准等问题，规避绩效工资标准和总量限定的问题。

整改情况：正在整改中。

具体整改措施：1、重新制定了《鼎城区融媒体中心工作人员绩效工资实施办法（试行）》，并交全体干部职工讨论通过后，报区委宣传部、区人社局批准审批。2、严格按照公益一类事业单位绩效考核要求，调整了工资系数。3、将年终绩效奖励纳入年终考核，不计入系数，缩小工资差距。4、退休人员工资待遇不一致问题，已正式向区有关部门汇报。

（七）反馈问题七：关于防范化解重大风险意识不强、应急机制不健全的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、进一步完善了《鼎城区融媒体中心内控管理制度》，严格财务审批程序。2、每月由中心分管纪检领导、纪检专干对全台工资、绩效奖励发放及财务开支进行监督并公示。3、按上级要求对财务人员进行廉政谈话，提高廉政风险意识。

（八）反馈问题八：关于协税不规范的问题。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：召开专题会议对业务费的报销进行规范。实行实报实销或实支实报。票据严格把关确保合规，严格按照法律规定办事，严格规范操作。

对于欠缴个人所得税的问题，财务部门与当事人核实，当事人已补缴给中心，由中心代缴到税务机关，该项工作截止11月底已完成。

（九）反馈问题九：关于工程项目建设不规范的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、完善了《鼎城区融媒体中心“三重一大”事项议事管理制度》，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行集体议事。2、进一步严格规范决策方式和决策程序。3、10月7日召开党组会议，补充研究了广电台搬迁事宜等工作。

（十）反馈问题十：关于党组议事规则不规范，执行民主集中制有欠缺的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、完善了《党总支会议议事制度》。2、规范会议记录，党组会议记录由政工人事负责人记录；班子成员会议由办公室主任负责记录。3、按照党组议事规则议事，严格执行民主集中制。

（十一）反馈问题十一：关于组织生活会不严格的问题。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：1、机关支部组织生活会记录由支部书记重新进行了整理。2、召开各支部书记会，要求将党建活动与本中心工作有机结合。3、党建专干对各支部的党建资料进行一次回头看，对资料不完善的要求支部查漏补缺，现已做到程序规范，资料齐全。

（十二）反馈问题十二：关于谈心谈话制度不合要求的问题。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：1、要求班子成员按每月按3次以上谈心谈话进行整改，并做好详细记录。2、个别负责人的谈话记录由本人重新按每月3次谈心谈话进行了整改。3、班子成员谈话内容已增加党风廉政建设内容，已整改到位。

（十三）反馈问题十三：关于党员监督管理不到位的问题。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：1、高度重视，消除病休党员教育管理工作的误区和盲区。2、对于病休党员指定支部委员专人联系管理，及时掌握思想动态，传达好上级精神和要求。3、严格执行好会议制度，对于类似于此类病休人员加强了监管力度，发现问题及时处理。

（十四）反馈问题十四：关于没有按照规定交流轮岗的问题。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：1、建立干部交流制度，用制度的形式固化干部轮岗交流。2、中心班子成员、中层干部分工已调整到位。

（十五）反馈问题十五：关于在编不在岗管理问题突出的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、制定了《鼎城区融媒体中心离岗创业制度》，并交全体职工讨论通过。2、在编不在岗的人员中，3人在编不在岗的工作人员提出辞职申请，并办理辞职手续。4、3人签订了离岗创业协议。4、3人回单位上班。5、1人已病逝。

（十六）反馈问题十六：关于党组履行主体责任不到位的问题。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：1、完善了《鼎城区融媒体中心廉政制度》。2、制定了“两个责任”分解文件，并以正式文件下发。3、将班子成员的“两个责任”进行了细化考核。4、由政工负责人做好党风廉政建设主体责任专题研究、廉政党课等会议记录。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0736-7387389;电子邮箱   652016752@qq.com  。

常德市鼎城区融媒体中心

2021年1月6日

来源：鼎城融媒

编辑：肖芳