今年来，鼎城区石板滩镇通过一系列举措开展基层减负工作，让基层干部从繁琐的行政事务和形式主义负担中解放出来，更好地服务基层群众。

在鼎城区石板滩镇荷花堰社区，90后的社区干部刘政和唐艺，一大早便来到了脱贫户姜奶奶家中，和老人聊家长里短，了解其生产状况和生活所需。这一周他俩的工作任务，不再是文山会海，而是到社区3组的30多户居民家中串门子、拉家常，了解情况、解决困难、化解矛盾。这也让他们这些年轻干部的工作更接地气。

【同期】鼎城区石板滩镇荷花堰社区党总支书记 周成武 随着村干部班子的年轻化，导致我们很多的社区居民对村干部不能够对号入座，连名字和人都不能对号，更谈不上谁分管什么样的工作。

以往的“坐班制”和“文山会海”，让基层干部分身乏术。如今，社区的党群服务中心大厅里，仅需一名工作人员值班，其他的工作人员则有更多的时间服务基层群众。

【同期】鼎城区石板滩镇荷花堰社区党总支书记 周成武 原来在没有开展这项工作以前，确实我们的会议很多，有时一个礼拜开七八次，一个月开二三十次是经常的，有时手头来工作以后，一个临时电话通知要开会，给我们带来了很多的困惑，通过这次减负，取消了很多多头的、无序的会议，让村干部能够抽出更多的时间和精力，下户了解情况，为老百姓解决实际的问题。

今年以来，石板滩镇基层减负工作坚决做到“三个落实”，即将减负精神落实到学习领会之中，将自清自查落实到各个层面之中，将减负赋能落实到实际工作之中。通过对村社和各站所办调研，就工作群组数量、报表材料报送、督导考核形式、村干部坐班值班等内容全面摸排，将近三年创建的工作群组压减了60%。明确每周固定时间开周例会，村社开的各类会议需报党政办公室统筹计划，提倡开短会，多会合一。充分利用省市文会智治信息化平台进行文件传达，严控镇级发文数量。对于村社和站所办需收集的材料多采取电话询问或者电子档报送，减少纸质档上交。

【同期】鼎城区石板滩镇党委副书记、镇长 陈福芝 我们现在文件收发变少了，基层事务运转变高效了，开会变少了，解决实际问题的行动变多了，工作群变少了，面对面的交流变多了，督导考核变少了，自主创新发展的空间变宽了，借调没有了，扎根基层干事创业的定力变多了，我们将继续秉持减负赋能的理念，让基层活力释放，以担当实干铸就石板滩镇的新风貌。