眼下正是大学生就业的高峰期，鼎城区在高校设立 “简历门诊部”，就业指导专家坐诊，一对一的开展就业服务，提升大学生就业率。

在湖南应用技术学院的“简历门诊部”，就业专家正在为该校机械设计制造专业应届毕业生梁豪的简历“把脉问诊”。 梁豪虽然学习成绩优异，但是由于经验不足，先后在多家企业应聘均未成功，专家对梁豪的简历在突出亮点、技能展示等方面进行了修改，并为他讲授面试技巧，仅3天时间，梁豪就在周边县市的一家大型机械加工企业找到了工作。

【同期】 应届毕业生 梁豪 已经工作几个星期了，他的工作环境、薪资、还有未来的发展前景、我都感觉和我的人生职业规划是非常相符的，对这份工作还是非常满意的。

“简历门诊部”是今年鼎城区人社部门和高校联合打造的服务大学生就业的新模式。5月到7月，3名就业专家每周在学校坐诊三天，为高校毕业生提供贴近职场的职业指导、职业规划以及就业创业政策咨询服务，“面对面”教他们写简历、应对面试、规划自己的职业生涯，对接就业岗位。同时，“简历门诊部”还提供了就业岗位查询、优秀简历模板、就业政策宣传等内容。除了“固定门诊”外，当地人社部门还将在各大招聘会现场设立“流动门诊部”，组织了多场“简历门诊”进课堂活动，更好的服务高校毕业生就业。截至目前，20多名共为2000多名大学生进行了简历诊断和就业指导。

【同期】鼎城区就业指导老师 王彪 同学们的简历中往往都是体现学了什么，获得什么证书，但是这些不是用人单位关注的，他们关注的是你我招你来，你能企业做什么、创造什么价值，所以简历这一块一定要突出自己的能力和成绩，经过我们简历和面试指导后，80%以上的毕业生都能找到合适自己的工作。

为助力毕业生高质量就业，鼎城区人社部门主动对接高校，密集开展“问卷调查”、“访企拓岗”、“简历问诊”、“招聘夜市”、“直播带岗”等一系列就业服务攻坚行动，举办校园招聘会、招聘宣讲会，搭建好供需平台，帮助毕业生就业。预计今年毕业生就业率将达到90%。